Nouryon在德克萨斯州休斯顿的薪资会计师有杰出的机会。
要求
- 执行RTR会计活动
- 根据有效的会计和内部控制提供可靠，及时，完整的交易会计，以及归档和记录工作
支持实施改进和全球指南
- 执行事务会计活动，其中包括以下许多活动：
- 发布手动日记帐条目和重复条目
- 与商业伙伴，BU和HR密切合作，以确保他们的需求得到满足
- 负责工资银行账户对账，工资账户和解以及其他工资单相关活动
- 协助每月薪资核算大型多法人实体和外籍工资核算计数
- 帖子并分析薪资上传
- 提供可靠，及时，完整的交易会计：
- 负责特定的交易会计活动的一部分
- 管理自己的工作量和优先事项，以确保所有活动都按时进行，特别是在月底关闭
- 清除悬疑账户清算，以及薪资账户的和解
- 提供报告和BS对帐
- 与控制，报告，其他会计团队，内部银行和人力资源部等内部部门联系
- 支持实施改进和公司指南
- 积极支持效率项目，例如，通过应用瘦六西格玛改善方法
- 旨在向其他团队成员学习或教导他人，协调流程并提高整体表现
- 支持进一步改进组织框架，程序和工作流程，符合治理法律，IFRS和公司指令
资格
- 教育和经验（功能技术能力）：
- 学士学位或财务学士学位
- 3-5年的会计交易经验
- 良好的ERP系统中会计知识，最好是SAP
- 专业薪资会计领域的知识
- 在使用Microsoft Office（特别是Excel）时经验丰富
- ADP或其他类似工资单（首选）的经验
- 技能和能力：
- 公平的分析技巧
- 公平的书面和口头沟通技巧
- 强烈的“动手”心态
- 能够使用截止日期和压力，例如，在月份关闭期间
- 是团队球员
- 全面了解美国工资单
