生产技术员-工作描述
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nouryon有一个杰出的机会生产技术人员位置，位于在西澳大利亚州摩西湖。
目标：
- 转变的生产技术人员负责维持氯酸钠生产单元的适当领域和过程操作，在工作转移下，在首席技术人员的方向下。
- 随着生产主管和首席技术师的支持，生产技术人员确保了确保实施安全，健康，环境，质量，生产和人际关系的建立目标，政策和程序，并遵守生产技术人员的定义范围责任和权威。
- 生产技术员在生产主管和技术总监的指导下工作，以达到部门的目标和要求。
- 在生产主管和首席技术员的支持和指导下，生产技术员负责优化氯酸盐工厂的性能。这包括优化酸的使用，碱的使用，氮的使用，电力的使用和生产。
义务和责任：
- 与首席技术人员一起转变，形成一个能够令人满意地保持正常植物业务的班次团队，但准备在异常植物业务或紧急情况下采取适当的行动。（此类行动的示例是消防的，但仅对响应级别合格或培训）。
- 根据需要在工作转变期间参与和/或执行与生产和装载区域有关的活动，以维持整体生产部门的目标和要求。
- 协助首席技术人员记录和传达与工厂运营相关的关键信息。这可能包括作为日志条目的此类项目，操作日志表，信息换档更改和适用的报告。
- 协助首席技术人员通过Bailey DC和其他植物控制来监测和控制过程。与首席技术人员合作，评估分析和过程数据影响过程操作，并根据需要采取预防或纠正措施。
- 根据需要执行定期现场检查，以确保适当的操作，并帮助避免设备损坏，不安全或不期望的情况以及类似的事件。
- 生产技术员在总技术员和维修部的协助下，负责设备的保养和状态监控，以防止设备发生故障。
- 根据需要执行采样和实验室分析。
- 根据需要期间参与维护和生产活动的互动和要求。这可能包括为维护，编写工作订单，准备工作许可，准备工作许可，记录活动和事件在换档，执行检查和其他类似活动时发生的设备。
- 协助新项目和实验的评估和测试。按要求准备PCR。
- 此职位涉及处理和工作围绕危险材料，并根据需要维护任何必要的认证。
- 加班工作时间有时需要满足生产部门的需求。
- 根据需要参加会议和培训课程。在正常计划的班次工作时间内，不可能安排这些事件中的一些。
- 负责帮助保持积极和专业的工作环境。这包括人事关系如此问题，令人沮丧的任何形式的骚扰，维护适当的通信和支持管理目标。
- 生产技术人员需要满足暂时升级至首席技术师职位的资格。本文件中未界定升级的资格要求，并受到生产主管和运营经理的自由裁量权。
- 根据监督要求执行与植物公用事业系统相关的各种任务。
监督RESPONSIBITIES:
- 这个职位通常没有监督责任。然而，生产技术员可能偶尔会在与生产单元区域的其他人合作时发挥领导作用，特别是来自部门之外的人员，如暑期学生、合同工、访问工程师、以及其他不熟悉工作区域危险或工作细节的人员。
证书，许可证，注册：
- 需要华盛顿州驾照。
- 这个职位可能需要服从Akzo Nobel RBPS 12企业CFATS用于化学设施反恐标准的人员担保合规性政策，根据工厂内的工作区域或活动。
资格要求:
要成功地执行这项工作，个人必须能够令人满意地执行每个基本职责。下面列出的要求代表所需的知识，技能和/或能力。
A.教育和/或经历:
副学士学位（A.A.）或两年大学或技术学校的同等程度;两年加上相关经验和/或培训;或等同于教育和经验的组合。
b语言技能:
生产技术员必须能够:
读取和解释文件，如安全规则，操作和维护说明以及程序手册。
撰写日常报告和信件。
在当地工厂组织的一群同代人中有效地发言。
C。数学技能:
生产技术员必须能够:
计算数字和数额，如比例，百分比，比率。
应用基本代数、几何和统计学的概念。
d .推理能力:
生产技术员必须能够:
解决实际问题，并在具有不完整信息的情况下处理各种变量以达到合理的结论。
解释以书面、口头、图表或时间表形式提供的各种指示。
E.其他技能和能力：
具备使用贝利DCS系统的能力，包括解读DCS产生的声光报警和打印报告。能操作和使用个人电脑和工厂软件者优先。
F.身体需求：
这里描述的身体需求代表了员工成功完成这项工作的基本功能所必须满足的要求。
虽然履行这项工作的职责，但员工经常需要立场;走;坐;用手到手指，手柄或感觉;用手和手臂伸手;爬上或平衡;弯腰，跪，蹲伏或爬行;谈话或听到;和味道或嗅觉。员工必须定期抬起和/或高达25磅，频繁提升和/或移动高达50磅，偶尔抬起和/或移动高达100磅。 Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
*所有合格的申请人将在不考虑种族，色彩，宗教，性别，性取向，性别身份，国家来源，残疾或退伍军人身份的情况下接受雇用审议。*
